Coordonnateur des ressources matérielles - Secteur Centre
Rawdon, Louiseville, Bas-St-François, Berthierville, Drummondville, Lyster, Plessisville, Manseau
Coordonnateur des ressources matérielles - Secteur Centre
Descriptif du poste
Le titulaire du poste devra principalement coordonner les actions liées aux ressources matérielles, aux bâtiments, ainsi qu’à la flotte de véhicules et ce, dans les différents points de service du Secteur Centre selon les politiques et les processus établis.
PRINCIPALES TÂCHES
Tâches en lien avec la gestion et l’entretien de la flotte :
- Coordonner et suivre l’entretien de l’ensemble des véhicules de la flotte du secteur (PEP, changement de pneus, etc.) ;
- Utiliser de manière efficiente le logiciel MIR-RT et s’assurer que les données sont bien consignées ;
- Choisir et évaluer les partenaires du secteur, en impliquant le directeur de flotte et infrastructures, les superviseurs et les chefs d’équipe ;
- Déclarer les réparations majeures ;
- Coordonner avec le Vice-Président Finances, Administration et Technologies de l’information, la gestion des accidents impliquant les véhicules de l’entreprise ;
- Coordonner l’installation et l’entretien des boîtes noires et du logiciel de gestion s’y rattachant ;
- Coordonner les installations et désinstallations et le suivi demandé par les CCS et le MCN du système RENIR ;
- Distribuer et contrôler la bonne utilisation des cartes de crédit de carburant ;
- Prévoir le changement des futurs véhicules ambulanciers en collaboration avec les directeurs des opérations ;
- Assurer le suivi après des CISSS et des CIUSSS concernant les changements de véhicules tout en gardant informé la Direction des opérations et de l’administration, comptabilité et TI de ces changements;
- Assurer la gestion des vêtements de protection individuels.
Tâches en lien avec la gestion des ressources matérielles :
- Coordonner l’entretien des divers équipements ;
- Assurer le renouvellement des ententes avec divers fournisseurs en collaboration avec les superviseurs et chefs d’équipe ;
- Coordonner le processus d'achat en grande quantité, coordonner le transfert des fournitures et privilégier les achats locaux.
Tâches en lien avec la gestion des bâtisses :
- Coordonner l’entretien de l’ensemble des installations du secteur, en impliquant le directeur de flotte et infrastructures, la coordonnatrice logistique, les superviseurs et les chefs d’équipe ;
- Coordonner et colliger l’ensemble des informations concernant divers contrats ;
- Collaborer à la logistique des travaux de construction et/ou de rénovation à nos bâtisses actuelles et futures.
Effectuer toute autre tâche connexe en relation avec le poste.
Exigence du poste
Formation académique
Détenir un diplôme d’études collégiales en lien avec le poste : Technique en logistique, génie industriel, mécanique, soins préhospitaliers d’urgence, administration, gestion des opérations, etc.
Expérience professionnelle
Posséder de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en lien avec le poste : gestion des opérations, gestion d’inventaire, gestion d’une flotte de véhicules, optimisation des processus, approvisionnement, etc.
Compétences requises
- Aptitudes pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe
- Esprit d’analyse, de synthèse et jugement pratique
- Aptitude en résolution de problèmes et en recherche de solutions novatrices
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Capacité d’adaptation et rigueur
- Sens de l’autonomie, de l’initiative et des responsabilités
- Bonne capacité à gérer son stress et travailler sous pression
- Connaissance informatique niveau avancé
- Axé amélioration continue et optimisation des processus
- Connaissance des logiciels MIR-RT et Great Plains (un atout)
Conditions de travail
Poste permanent, à temps complet. L’horaire de travail sera de 40 heures/semaine. Certaines périodes de l’année étant plus achalandées que d’autres, il peut être nécessaire de faire un nombre d’heures plus élevé. En cas de force majeure, une disponibilité en dehors des heures normales de travail pourrait être nécessaire.
Le titulaire du poste est appelé à se déplacer dans nos différents points de service du Secteur Centre.
Le poste de Coordonnateur des ressources matérielles est un poste non syndiqué. La rémunération et les avantages sociaux seront offerts selon la politique salariale en vigueur.
Dessercom, en concordance avec ses valeurs organisationnelles, souscrit aux principes d'équité et d'inclusion en emploi, favorisant notamment l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
