Technicien(ne) à la logistique événementielle
3055 Bd Wilfrid-Hamel bureau 114, Québec, QC G1P 4C6.
Technicien(ne) à la logistique événementielle
Descriptif du poste
Le technicien à la logistique événementielle assure la couverture médicale lors d’événements culturels, sportifs ou philanthropiques, en collaboration avec les professionnels présents sur place. En plus de ce rôle, il est responsable du transport, de l’installation et du démontage des équipements nécessaires à la réalisation des événements, afin d’en soutenir le bon déroulement. Cette responsabilité s’accompagne de l’opportunité de participer au développement d’une nouvelle spécialité en plein essor.
Tâches en lien avec la couverture médicale
- Assurer l’assistance médicale sur des événements culturels, sportifs ou philanthropiques;
- Collaborer avec les équipes opérationnelles et les partenaires présents sur le site ;
- Participer et collaborer aux réunions d’équipes.
Tâches en lien avec la logistique
- Planifier la préparation du matériel requis pour la réalisation des événements ;
- Préparer, vérifier et charger les équipements nécessaires avant les déplacements ;
- Assurer la disponibilité, la conformité, la propreté et le bon fonctionnement du matériel logistique et médical ;
- Assurer ou organiser le transport du matériel vers les sites d’événements.
Tâches en lien avec le montage et le démontage des sites
- Effectuer le montage des installations nécessaires au déroulement des événements (équipements, structures, matériel médical ou logistique) ;
- Installer les postes de premiers soins conformément aux exigences opérationnelles ;
- Procéder à l’inspection des lieux et vérifier la conformité et la sécurité des installations sur le site ;
- Procéder au démontage, au nettoyage et à la récupération du matériel à la fin des événements ;
- Assurer le rangement, l’entretien et le suivi de l’inventaire du matériel utilisé.
- Effectuer toute autre tâche connexe en relation avec le poste.
Compétences requises
Expérience professionnelle et formation
Le titulaire du poste possède une expérience professionnelle pertinente en lien avec les fonctions à exercer, notamment à titre de paramédic, de premier répondant, de secouriste, etc. Une formation en logistique constitue un atout, tout comme une expérience en contexte événementiel. Le candidat doit également détenir un permis de conduire de classe 4A.
Connaissances, habiletés et aptitudes
- Aptitudes pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe ;
- Connaissance du matériel utilisé dans les services préhospitaliers d’urgence (SPU);
- Connaissance des principes de base en logistique événementielle;
- Habiletés en informatique;
- Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
- Aptitude en résolution de problèmes et en recherche de solutions innovatrices ;
- Sens de l’initiative et des responsabilités;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Débrouillardise et autonomie;
- Capacité à s’adapter aux changements et aux différents environnements.
Conditions de travail
Principal lieu de travail :
Bien que les fonctions associées à ce poste nécessitent des déplacements vers les différents sites où se déroulent les événements couverts par la division, le principal lieu de travail est situé au 3055 Bd Wilfrid-Hamel bureau 114, Québec, QC G1P 4C6.
Horaire de travail :
L’horaire de travail fluctue selon les périodes de l’année. En saison estivale, le poste est à temps plein, avec un horaire pouvant atteindre 40 heures et plus par semaine. En période creuse de l’événementiel, le titulaire du poste peut être appelé à assurer une couverture médicale variant entre 10 et 15 heures par semaine, en fonction de ses disponibilités et de son intérêt. Des quarts de travail en soirée ainsi que la fin de semaine sont à prévoir.
La rémunération et les avantages sociaux seront offerts selon notre politique salariale en vigueur.
Exigences physiques :
Être apte à soulever des charges en lien avec l’équipement à utiliser.
Dessercom, en concordance avec ses valeurs organisationnelles, souscrit aux principes d'équité et d'inclusion en emploi, favorisant notamment l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
