Technicien (ne) à la paie

Descriptif du poste

Le titulaire du poste a pour mission la gestion de la paie, des avantages sociaux du secteur en plus d'assurer tout le volet administratif entourant ces processus.

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Exigences du poste

Expérience professionnelle

Détenir plus d’une année d’expérience professionnelle connexe au poste.

Formation professionnelle

Détenir un diplôme d’études professionnelles (D.E.P) ou un diplôme d’études collégiales (D.E.C) en administration, en comptabilité ou toute autre discipline jugée pertinente en lien avec le poste.

Tâches

  • Faire les adhésions, les suivis et les modifications pour l'assurance collective des employés
  • Calculer les banques de vacances, les fériés, les maladies et effectuer les suivis requis
  • Effectuer le suivi des primes d’assurance collective à payer
  • Effectuer la confection de la paie
  • Effectuer la saisie des particularités à la paie
  • Effectuer les remises de pensions alimentaires ainsi que les remises mensuelles
  • Effectuer l’ouverture, la fermeture et le suivi des dossiers avec les employés et les différents départements impliqués dans le processus
  • Répondre aux questions des employés en lien avec leur paie ou avantages sociaux
  • Produire des relevés d’emploi et des lettres de confirmation d’emploi
  • Produire différents rapports pour la comptabilité
  • Gérer les factures d’assureurs
  • Maintenir à jour les listes d’ancienneté des paramédics et effectuer les changements d’échelons lorsque nécessaire

Horaire et conditions de travail

L’horaire de travail est de 35 heures/semaine. Certaines périodes de l’année étant plus achalandées que d’autres, il peut être nécessaire d’effectuer un nombre d’heures plus élevé à l’occasion. En cas de force majeure, une disponibilité en dehors des heures normales de travail pourrait s’avérer nécessaire.

La rémunération et les avantages sociaux sont offerts selon notre politique salariale en vigueur.

Envois nous ta candidature

Taille max. des fichiers : 300 MB.
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