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Commis à la comptabilité – Service des comptes payables

Saint-Hyacinthe

Commis à la comptabilité – Service des comptes payables

Descriptif du poste

Sous la supervision du coordonnateur aux comptes payables et recevables, le titulaire du poste a pour responsabilité d’assurer une gestion efficiente des comptes payables de l’organisation.

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Compétences requises

Formation académique et expérience professionnelle

Détenir un diplôme d’études professionnelles (D.E.P) ou un diplôme d’études collégiales (D.E.C) en administration, en comptabilité ou toute autre discipline jugée pertinente en lien avec le poste.

Détenir plus d’une année d’expérience professionnelle connexe au poste.

Connaissances, habiletés et attitudes

• Maîtrise de la suite Office ;
• Axé client interne ;
• Autonomie et polyvalence ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Démontrer une grande confidentialité dans le traitement de dossiers ;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Intégrité et fiabilité ;

Tâches et responsabilités

  • Traiter toutes les factures avant le 15 du mois
  • Vérifier lors de la réception des états de compte si les factures ont toutes été reçues et demander celles qui ne l’ont pas été
  • Traiter les comptes de dépenses et cartes de crédit corporatives mensuellement
  • Compléter le rapport de petite caisse et codifier les dépenses
  • Traiter bimensuellement les documents Assurances
  • Traiter mensuellement les documents de remises de fin de mois et de clubs sociaux
  • Préparer les documents de fin de période et les envoyer au coordonnateur principal à la comptabilité

Horaire et conditions de travail

Poste temps plein, l’horaire de travail est de 35 heures/semaine. Certaines périodes de l’année étant plus achalandées que d’autres, il peut être nécessaire d’effectuer un nombre d’heures plus élevé à l’occasion. En cas de force majeure, une disponibilité en dehors des heures normales de travail pourrait s’avérer nécessaire. Possibilité d’effectuer du télétravail selon certains critères établis.

La rémunération et les avantages sociaux sont offerts selon notre politique salariale en vigueur.

Dessercom, en concordance avec ses valeurs organisationnelles, souscrit aux principes d'équité et d'inclusion en emploi, favorisant notamment l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

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Taille max. des fichiers : 300 MB.
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