Chef d'équipe - Transport médical
Descriptif du poste
Le titulaire du poste devra principalement supporter et voir au bon fonctionnement des opérations du transport médical et des équipements s’y rattachant. Il a également pour rôle d’effectuer le relais de l’information avec la Centrale de répartition et logistique santé (CRLS) dans l’attribution des véhicules.
Exigence du poste
Tâches et responsabilités
- Exécute les tâches du chauffeur-accompagnateur en transport médical.
- S’assure de la disponibilité des véhicules, s’occupe de l’attribution des véhicules pour la journée du lendemain et communique l’information à la Centrale de répartition et logistique santé.
- S’assure que les chauffeurs-accompagnateurs ont le matériel et les produits nécessaires afin de maintenir la propreté des locaux, des véhicules, des équipements et des fournitures médicales.
- Maintient à jour l’inventaire du matériel médical et assure sa bonne distribution dans les casernes.
- Vérifie et change le matériel sanitaire (baril de savon, moppe, bouteille de « spray », etc.).
- Gère et maintient à jour l’inventaire des draps, de la lingerie et des couvertures.
- Répond aux réquisitions des chauffeurs en transport médical en cas de matériel défectueux ou manquant.
- Effectue le suivi des commandes d’uniformes, des prises de mesures et des envois.
- Recueille les feuilles de livraison (Partagec, oxygène) dans un endroit approprié.
- Effectue les commissions et achats au besoin.
- Transporte les véhicules chez les fournisseurs de Québec et de Lévis pour leur entretien et leur réparation.
- Effectue toute autre tâche connexe en lien avec le poste.
Formation et expérience
DEC (Souhaité)
Gestion : 1 an (Souhaité)
Compétences requises
- Aptitudes pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe.
- Capacité à faire face aux situations urgentes et imprévues.
- Aptitude en résolution de problèmes et en recherche de solutions.
- Débrouillardise.
- Aptitudes informatiques.
Conditions de travail
La rémunération et les avantages sociaux seront offerts selon notre politique salariale en vigueur.
Le chauffeur-accompagnateur doit travailler un minimum de quatre (4) jours par semaine, du lundi au jeudi de préférence, de jour ou de soir.
Nous communiquerons avec les candidats retenus afin de leur proposer une entrevue.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Voiture de Fonction
Dessercom, en concordance avec ses valeurs organisationnelles, souscrit aux principes d'équité et d'inclusion en emploi, favorisant notamment l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
