Accompagnateur(trice) en transport médical
Lévis et Québec
Accompagnateur(trice) en transport médical
Descriptif du poste
Sous la supervision de la direction des opérations - transport médical et Centre de répartition et logistique santé, le titulaire du poste a pour mission d’aider et d’assister le chauffeur-accompagnateur médical dans chacune de ses tâches lors de la prise en charge des bénéficiaires que ce soit à partir d’un centre hospitalier, d’une clinique médicale, d’un hébergement pour personnes âgées ou d’un domicile. L’accompagnateur en transport médical a notamment pour responsabilité d’assurer la sécurité et le confort des patients qu’il transporte.
Voici les tâches et responsabilités du poste :
- Demander s’il y a des précautions à prendre pour le déplacement de l’usager et se rendre sur le lieu de prise en charge avec le matériel adéquat (fauteuil gériatrique, C-107) ;
- Attacher le patient dans le fauteuil et le couvrir convenablement de la tête aux pieds ;
- Transporter le dossier médical du patient et ses effets personnels, s’il y a lieu ;
- S’assurer que tous les passagers sont attachés de façon sécuritaire ;
- S’assurer du confort du patient durant le transport : inclinaison du fauteuil, température, etc. ;
- Donner les premiers soins au patient en cours du transport en cas d’urgence;
- Respecter les procédures, protocoles et politiques opérationnelles en vigueur ;
- Effectuer toute autre tâche connexe en relation avec le poste.
Exigence du poste
Formation académique ou expérience professionnelle
Posséder le cours RCR.
Exigences physiques
Être apte à soulever des charges en lien avec l’équipement à utiliser.
Connaissances, habiletés et attitudes
- Empathie
- Minutie
- Sens de l’observation
- Ponctualité
- Intérêt pour la relation d’aide
- Professionnalisme
- Autonomie et débrouillardise
- Capacité d’adaptation
Conditions de travail
- Peut être appelé à faire des longues distances ;
- Poste sur appel ;
- Conditions de travail en fonction de la convention collective en vigueur dans le point de service.
Dessercom, en concordance avec ses valeurs organisationnelles, souscrit aux principes d'équité et d'inclusion en emploi, favorisant notamment l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
